IT-Systembetreuerin / IT-Systembetreuer (w/m/d) Finanzen

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie hier.

Was Sie mit uns gestalten

• Ausgestalten und Weiterentwickeln der Informations- und Kommunikationssysteme im Rechnungswesen
• Unterstützen beim Entwickeln und Konzeptionieren von Prozessen des externen Rechnungswesens mit dem Fokus auf den effizienten Einsatz von IT-Systemen
• Anpassen der Systeme an den neuesten Stand der Technik
• Verwalten und Betreuen von Usern (Windows, SAP und andere Anwendungen)
• Definieren von SAP-Arbeitsplatzrollen
• Durchführen von Fehleranalysen und Bestandsaufnahmen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) Wirtschaftsinformatik
• Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse der IT-Anwendungen SAP ECC 6.0 bzw. S/4HANA vorzugsweise in den Modulen FI (FI-GL, FI-AP, FI-CA und FI-AA), MM und TRM
• Kreatives Denken und Problemlösungsorientierung
• Hohe kommunikative Anschlussfähigkeit auf allen Ebenen durch ausgeprägte soziale Kompetenz

Wir leben Vielfalt

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.