Personalvorstand Martin Urban begrüßt persönlich die neuen Auszubildenden bei der BSR. Urban appelliert an die jungen Leute, sich als Botschafter der BSR in der Stadt zu verstehen: „Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Ausbildung bei uns entschieden haben. Bleiben Sie neugierig und strengen Sie sich an – dann haben Sie eine hervorragende Berufsperspektive bei der Berliner Stadtreinigung.“ Die BSR engagiert sich als kommunale Arbeitgeberin auch bei „Berlin braucht Dich“, einer Initiative des Beruflichen Qualifizierungsnetzwerks für Migrantinnen und Migranten. Diese Initiative arbeitet – gemeinsam mit vielen Partnern – daran, Jugendlichen mit Migrationshintergrund Wege in die Berufsausbildung zu erleichtern und den Übergang Schule - Beruf erfolgreich zu gestalten.
Mit den Projekten „Gemeinsam schaffen wir das“ (15 Teilnehmende) und bei der Kooperation SISA „Sicher abfahren – Sauber ankommen“ (30 Teilnehmende) gibt die BSR auch Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Perspektive, die bisher nicht so gute Startchancen hatten. Beide Projekte wenden sich an junge Frauen und Männer – sowohl mit als auch ohne Migrationshintergrund.
Die Azubi-Seite der BSR zeigt unter http://Ausbildung.BSR.de die verschiedenen Berufsbilder und lässt Azubis von ihrer Tätigkeit erzählen. Bereits ab September 2018 können sich Jugendliche für den Ausbildungsjahrgang
2019 bewerben.
Zahlen, Daten, Fakten auf einen Blick:
- 51 gewerblich-technische Ausbildungsplätze für Frauen und Männer
- 24 kaufmännische Ausbildungsplätze – ebenfalls weiblich und männlich
- 10 duale Studienplätze ab Oktober – Bachelor of Arts in den Fachrichtungen Industrie, Informatik und Wirtschaftsinformatik
Von den insgesamt rund 250 jungen Menschen im Jahresdurchschnitt werden:
- 60 Prozent in gewerblich-technischen
- 28 Prozent in kaufmännischen Berufen ausgebildet und
- 12 Prozent absolvieren ein duales Studium
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