Die BSR als Arbeitgeberin

Bei unserer Personalentwicklung setzen wir einerseits auf gezielte, tätigkeitsbezogene Fortbildungen, die mit der jeweiligen Führungskraft abgesprochen werden. Andererseits bieten wir zusätzlich frei wählbare Weiterbildungsangebote an. Damit haben alle die Möglichkeit entsprechend ihrer persönlichen Interessen die eigene Weiterentwicklung selbst zu gestalten. 

Unser gesamtes Angebot orientiert sich an den Bedürfnissen der Kolleg:innen sowie an den betrieblichen Erfordernissen – im Einklang des Förderns und Forderns. Unsere Abteilung für Personalentwicklung überarbeitet das Fort- und Weiterbildungsprogramm regelmäßig.

In mehr als 100 Seminaren bieten wir folgende Themengebiete an:

• IT-, Recht- und BWL-Fortbildungen,
• Führungsseminare
• Kommunikations- sowie Arbeitstechniken
• Umwelt- und Qualitätsmanagement
• Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit. 

Sie tragen beispielsweise die Titel „Von der Kollegin/ vom Kollegen zur Führungskraft“, „Berufskraftfahrerqualifizierung​​​​​​“, „Die Macht der (positiven) Worte“ oder „Ergonomie am Arbeitsplatz“.

Wir machen ernst mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmöglichkeiten gehören in unserem Betrieb ebenso zum Standard wie Hilfestellungen bei der Betreuung von Kindern oder von pflegebedürftigen Familienangehörigen. 

Gesundheit ist nicht alles. Aber ohne Gesundheit ist alles nichts. Deswegen legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen nicht nur erhält, sondern fördert. Durch die gesundheitsgerechte Gestaltung ihrer Arbeitsplätze etwa, durch Seminar- und Beratungsangebote zur gesunden Lebensführung oder die Förderung sportlicher Aktivitäten. Hier finden Sie unseren aktuellen Gesundheitsbericht.