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Pressemitteilung 

 

15. Oktober 2013

Auszeichnung für die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsalltag geht an die Berliner Stadtreinigung.

Arbeitssenatorin Dilek Kolat gratuliert der BSR

 

Anlässlich der diesjährigen Verleihung des Inklusionspreises in der Kategorie „Öffentliche Unternehmen“ an die BSR sagte die Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen Dilek Kolat:

„Ich bin sehr zufrieden, dass die BSR 2013 mit dem Inklusionspreis ausgezeichnet worden ist. Diese Auszeichnung unterstreicht den Vorbildcharakter eines öffentlichen Berliner Unternehmens . Die BSR integriert seit über 20 Jahren erfolgreich Menschen mit Behinderungen und Einschränkungen wertschätzend und sinnvoll in ihre Arbeitsabläufe. Das Engagement freut mich besonders für die über 700 betroffenen Menschen, denen das Unternehmen die Möglichkeit bietet, dazu zu gehören und selbständig arbeiten zu können. Mein Ziel als Arbeitssenatorin ist es, Menschen mit Behinderungen in den 1. Arbeitsmarkt zu integrieren.“ 

740 Beschäftigte der BSR sind schwerbehindert – beziehungsweise schwerbehinderten Menschen gleichgestellt. Das entspricht einer Quote von 14,5 %. Die Stadtreinigung beweist mit vielen Projekten, dass Unternehmen Menschen trotz Einschränkungen in ihrer Leistungsfähigkeit zum beiderseitigen Vorteil beschäftigen können. Zu nennen sind hier beispielhaft die Papierkorbwerkstatt, in der leistungsgewandelte BSR-Beschäftigte kaputte Papierkörbe instand setzen, oder das Deckel-in-Deckel-Projekt. Hier tauschen die BSR-Mitarbeiter Deckel bei den großen Müllbehältern gegen Neue aus. Mit „Gemeinsam schaffen wir das“ qualifiziert die Stadtreinigung seit über 10 Jahren Jugendliche mit Lernschwierigkeiten und im Scout Projekt reinigen die Beschäftigten zusätzlich an ausgewählten Schwerpunkten oder tauschen defekte Papierkörbe aus. 

Der Inklusionspreis wird zum zweiten Mal verliehen und ist eine Initiative des UnternehmensForums in Zusammenarbeit mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und der Antidiskriminierungsstelle des Bundes unter Schirmherrschaft des Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von behinderten Menschen. Die BSR überzeugte die Juroren durch ihr ganzheitliches Konzept bei der Integration von Menschen mit Behinderungen und um die Beschäftigungsfähigkeit der Belegschaft zu erhalten. Integraler Bestandteil dieser ganzheitlichen Herangehensweise sind spezielle betriebliche Vereinbarungen zwischen Belegschaft und Vorstand zum Beispiel über Arbeitszeit und Urlaubsgestaltung, ein betriebliches Eingliederungsmanagement und aktive Gesundheitsförderung. 

 

 

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