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Wie jedes Jahr bekommt die Berliner Stadtreinigung im Herbst 2015 wieder jungen Zuwachs: 75 neue Auszubildende – neun mehr als 2014 - und zehn Dual Studierende starten bei der BSR in ihr Berufsleben. Mit dem neuen Ausbildungsjahrgang bietet das Unternehmen insgesamt 244 jungen Menschen eine ausgezeichnete Ausbildung. Hinzu kommen zwei weitere Projekte, in denen die Stadtreinigung 40 jungen Menschen eine Chance ins Berufsleben eröffnet - auch hier fünf mehr als im letzten Jahr.

Mit „Gemeinsam schaffen wir das“ (15 junge Erwachsene) und bei der Kooperation SISA „Sicher abfahren — Sauber ankommen“ (25 Personen) gibt die BSR auch Jugendlichen eine Perspektive, die bisher nicht so gute Startchancen hatten. Beide Projekte wenden sich auch an junge Frauen und an Menschen mit Migrationshintergrund.

Am 1. September begrüßt Personalvorstand Martin Urban die 75 neuen Auszubildenden persönlich bei der BSR.
Erfreut zeigt sich Urban über die Tatsache, dass die BSR alle 75 Ausbildungsplätze besetzen konnte und dass sich unter den 20 Kraftfahrer-Azubis erstmals ein Frau zur Berufskraftfahrerin ausbilden lässt. Der Personalchef wirbt besonders bei den gewerblich-technischen Berufen um Frauen.

Am Herzen liegen Martin Urban auch die Projekte für junge Erwachsene mit schlechten Startchancen: „Wir engagieren uns gerne in Projekten, die jungen Menschen helfen, die es nicht so leicht im Leben gehabt haben. Die Anschlussverträge, die wir mit vielen Teilnehmern abschließen konnten, weil sie sich für eine Tätigkeit bei der BSR qualifiziert haben, sprechen für sich.“ Die BSR engagiert sich auch bei „Berlin braucht Dich“, einer Initiative des Beruflichen Qualifizierungsnetzwerks für Migrantinnen und Migranten. Diese Initiative arbeitet daran - gemeinsam mit vielen Partnern - die Berufsaus-bildung für Jugendliche mit Migrationshintergrund zu öffnen und den Übergang Schule-Beruf erfolgreich zu gestalten. 

Die Azubi-Seite der BSR zeigt unter http://Ausbildung.BSR.de die verschiedenen Berufsbilder und lässt Azubis von ihrer Tätigkeit erzählen.
Bereits ab September können sich Jugendliche für den Ausbildungsjahrgang 2016 bewerben.

Zahlen, Daten Fakten auf einen Blick:

51 Gewerblich-technische Ausbildungsplätze für Frauen und Männer:
Berufskraftfahrer (20), Industriemechaniker (10), KFZ- Mechatroniker (10), Mechatroniker (8), Fachkraft im Gastgewerbe (3)

24 Kaufmännische Ausbildungsplätze – ebenfalls weiblich und männlich:
Industriekaufleute (9), Informatikkaufleute (5), Kaufleute für Büromanagement (10)

10 Duale Studienplätze ab Oktober Bachelor of Arts in den Fachrichtungen:
Industrie (5), Informatik (2) und Wirtschaftsinformatik (3)

Von den insgesamt rund 230 jungen Menschen im Jahresdurchschnitt werden:
 60 Prozent in gewerblich-technischen
 28 Prozent in kaufmännischen Berufen ausgebildet
 12 Prozent absolvieren ein duales Studium