Bei der BSR leben wir Vielfalt und Chancengerechtigkeit

Bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die so vielfältig sind wie Berlin selbst. Denn bei uns bekommen alle eine Chance. Mit zahlreichen Initiativen und Projekten setzten wir uns für Inklusion, Chancengerechtigkeit und Vereinbarkeit ein.

Die Berliner Stadtreinigung (BSR) - das sind mehr als 6.400 Persönlichkeiten, so vielfältig wie unsere Stadt. Wir sind unterschiedlich alt, befinden uns in verschiedenen Lebensphasen, sind unterschiedlichen Geschlechts, sehen vielfältig aus, sind gläubig oder nicht.

Wir haben verschiedene Ausbildungen, Berufe und Lebenserfahrungen. Einige von uns sind in Deutschland geboren, andere nicht. Unter uns sind Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderung. Wir lieben und leben, wie wir wollen – aber immer mit Respekt vor anderen. Kurz: Wir sind vielfältig und bunt.

Und das ist gut so. Denn Vielfalt bereichert unser Unternehmen. Die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht uns stark. Sich für Chancengerechtigkeit einzusetzen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist – darin sehen wir unsere Verantwortung.

„Vielfalt ist ein Treiber für eine Unternehmenskultur, die für Offenheit und Wertschätzung steht. Es entstehen neue Ideen und Perspektiven, die uns voranbringen und voneinander lernen lassen. Daher ist Diversity auch ein wichtiges strategisches Thema für die BSR“, ist unser Personalvorstand Martin Urban überzeugt.

Seit 2012 beschäftigen sich unsere Diversity-Beauftragten und ein Arbeitskreis Diversity bei der BSR mit dem Thema. Wir haben schon vorher an Themen wie Inklusion und Frauenförderung gearbeitet. Bereits 2009 hat die BSR die Charta der Vielfalt (Link zu externer Website, öffnet in neuem Tab) unterzeichnet.