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Seit sieben Jahren engagieren sich die Berliner Stadtreinigung, Gegenbauer und Sasse für die betriebliche Integration junger Menschen mit Lernschwierigkeiten in den Arbeitsmarkt. Sieben BSR-Teilnehmer erhielten Abschlusszeugnisse und sechs von ihnen bot die Stadtreinigung befristete Arbeitsverträge an. Die Firma Gegenbauer konnte zwei Jugendlichen ihre Zeugnisse überreichen und einem einen Arbeitsvertrag geben. Ein Jugendlicher war ein Jahr lang bei Sasse und kann sich auch über einen Arbeitsvertrag freuen.

Andreas Scholz-Fleischmann, Personalvorstand der Berliner Stadtreinigung erklärte: „Mit diesem Modell haben wir in den letzen sieben Jahren bewiesen, dass wir drei Viertel der Jugendlichen für eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit qualifizieren konnten. Das Integrationsprojekt ist so erfolgreich, dass wir für das Schuljahr 2011/2012 fünfzehn Jugendlichen mit Lernschwierigkeiten eine Chance bieten.“

Geschäftsführer Stephan Herwig von Gegenbauer: „Wir sind der Überzeugung, dass jedem jungen Menschen eine berufliche Perspektive eröffnet werden muss, die ihm ein Leben in Würde und Unabhängigkeit ermöglicht. Gegenbauer unterstützt daher Projekte der Berufsfrühorientierung, Angebote für Jugendliche mit Vermittlungshemmnissen und ist darüber hinaus einer der größten Ausbilder der Branche“.

Das Projekt ist eine Kooperation mit der Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen e.V., der Senatsschulverwaltung für Bildung, Wissenschaft und Forschung und der Loschmidt-Oberschule in Berlin-Charlottenburg.