Grüner Apfel für das gesündeste Kantinenessen

(Berlin, 10. März 2015). Auf die Gesundheit am Arbeitsplatz wird bei der Berliner Stadtreinigung auch in den kommenden zwei Jahren ein besonderes Augenmerk gelegt: Das Unternehmen verlängerte die Kooperation mit der Betriebskrankenkasse Verkehrsbau Union (BKK VBU) zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement um weitere 24 Monate.

Schon seit 2007 arbeiten die beiden Berliner Unternehmen auf dem Gebiet „Gesundheit am Arbeitsplatz“ erfolgreich zusammen. Der erste Vertrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung wurde im gleichen Jahr unterzeichnet und seither viermal verlängert. „Mit der BKK VBU haben wir bei diesem für uns wichtigen Thema einen kompetenten und verlässlichen Partner gefunden.  Mit ihrer Expertise steht sie uns in allen Fragen zur Seite und regt zusammen mit unseren Fachkräften aus Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Sozialberatung positive Veränderungen an“, sagte Martin Urban, Vorstand Personal, Soziales und technische Dienstleistungen der BSR, bei der neuerlichen Vertragsunterzeichnung.  

Bonus wird reinvestiert

Bisher wurde die BSR mit fast einer halben Million Euro von der Betriebskrankenkasse unterstützt. Bedingung jeder Bonuszahlung ist die neuerliche Investition in die Verbesserung der Qualität der Arbeitsplätze. Zu den Maßnahmen, die bisher umgesetzt wurden, gehören beispielsweise der „Grüne Apel“ und der „Bluthochdruckbotschafter“.

Der Check des Kantinenessens der BSR hat ergeben, dass nicht alle Speisen gleich vitaminreich und ausgewogen sind. Deshalb berechnet die BKK VBU laufend alle Rezepturen des Kantinenessens und vergibt den „Grünen Apfel“ jeweils an das gesündeste Gericht. Die Beschäftigten der BSR können so auf einen Blick sehen, welches Mittagessen ihnen am besten die nötige Power für den Rest des Arbeitstages gibt.

Vorsorge wird bei der BSR großgeschrieben, deshalb wurden für die über die ganze Stadt verteilten Standorte des Unternehmens Blutdruckmessgeräte angeschafft und,  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu „Blutdruckbotschaftern“ ausgebildet. Fühlt sich eine Kollegin oder ein Kollege nicht wohl, können die „Botschafter“ nicht nur den Blutdruck messen,  sondern auch gleich Tipps und Ratschläge zur positiven Beeinflussung des Blutdrucks geben.

Mit gutem Beispiel voran

„Gesunde Arbeitsbedingungen entscheiden zunehmend über die Attraktivität und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens“,  betont Andrea Galle, Vorständin der BKK VBU.  Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels müssten Unternehmen zum einen für qualifizierte Berufseinsteiger interessant sein, zum anderen aber auch älter werdende Belegschaften als ihr „Vermögen“ gesund erhalten. „Die BSR hat diese Entwicklung sehr früh erkannt und gegengesteuert. Völlig verdient ist die BSR aktuell wieder zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt worden.“, so Andrea Galle weiter. „Das zeigt, dass die Beschäftigten das Engagement der BSR in hohem Maße zu schätzen wissen. Wir wünschen uns, dass noch viel mehr Firmen diesem guten Beispiel folgen und Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Chefsache machen“. 

Mit dem jetzt überreichten Bonus will die BSR u.a. Schulungen für das Küchenpersonal zum Thema Ernährung sowie für Azubis gemeinsame Einkaufs- und Kochaktionen anbieten.  

Über die BKK·VBU

Die BKK·VBU ist mit über 410.000 Versicherten und rund 72.000 Firmenkunden eine der vier größten Betriebskrankenkassen in Sachsen-Anhalt. Sie ist mit ServiceCentern in Magdeburg, Halle und Merseburg vor Ort vertreten. Neben den gesetzlichen Leistungen profitieren BKK·VBU-Versicherte von umfangreichen Präventionsprogrammen, wie der 80 prozentigen Kostenübernahme von zertifizierten Gesundheitskursen (bis zu 400 Euro im Jahr), dem Zuschuss zur professionellen Zahnreinigung beim Wunschzahnarzt oder die Übernahme von bis zu 360 Euro jährlich bei Osteopathie-Behandlungen. Weitere Informationen unter www.meine-krankenkasse.de